El Ministerio del Trabajo, mediante concepto emitido en febrero de 2026, reitera los elementos esenciales que configuran una relación laboral en Colombia, destacando la prevalencia del principio de primacía de la realidad sobre las formalidades. Asimismo, precisa las obligaciones del empleador en materia de afiliación al sistema de seguridad social, pago de prestaciones sociales y reconocimiento de derechos como prima, vacaciones y salario, incluso en ausencia de contrato escrito, cuando se evidencian subordinación, prestación personal del servicio y remuneración.

05EE2025120300000125401_OBLIGACIONES EN UN CONTRATO LABORAL