Aumento de tiempo de almuerzo para dar cumplimiento a la reducción de la jornada laboral

Los empleadores deberán tener en cuenta que no se deben enfocar únicamente en dar cumplimiento a la ley a como dé lugar, por lo que para tomar sus decisiones, es su deber tener total observancia de la finalidad de la ley ,es decir, para lo que fue creada es por esto que bajo ningún supuesto podrá desmejorar los derechos de sus trabajadores.

En este punto volvemos a insistir en que el empleador bajo ningún supuesto puede perder de vista la finalidad de la ley, la cual es mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos, toda vez que lo que se busca es que los trabajadores cuenten con más tiempo libre, es decir, fuera de su lugar de trabajo, para disfrutar con sus familias, educarse, descansar o acceder a recreación, por lo que al aumentar en la hora de almuerzo el tiempo, no lo exime de cumplir con su deber legal de realizar real y efectivamente la disminución de la jornada laboral.

02EE2023410600000076151 AUMENTO DE TIEMPO DE ALMUERZO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL



Deja una respuesta