El Ministerio del Trabajo precisó que, conforme al Decreto 243 de 2024, la negociación colectiva en el sector público se rige por el principio de unidad, lo que implica la existencia de un único pliego de solicitudes, una comisión negociadora unificada y un solo acuerdo colectivo por ámbito de negociación. Los beneficios pactados no se limitan a las organizaciones sindicales suscriptoras, sino que se extienden a todos los empleados públicos destinatarios de la norma. De igual forma, recordó que los acuerdos colectivos tienen una vigencia mínima de dos años y que, durante dicho período, ninguna organización sindical podrá presentar nuevos pliegos o solicitudes, independientemente de si participó o no en la negociación vigente.

05EE2026747600100004330-BENEFICIOS Y VIGENCIA DEL ACUERDO COLECTIVO-DECRETO 243 DE 2024