El Ministerio del Trabajo, mediante concepto de febrero de 2026, analiza los elementos esenciales del contrato de trabajo por obra o labor determinada, precisando que su validez depende de la identificación clara y específica de la actividad contratada. Asimismo, advierte que la continuidad en la prestación del servicio una vez finalizada la labor puede dar lugar a la conversión del vínculo en un contrato a término indefinido desde su inicio. El pronunciamiento también aborda aspectos relacionados con la jornada laboral, la implementación de turnos, las reglas sobre capacitación dentro de la jornada y los criterios para la configuración de conductas de acoso laboral en el marco de la relación de trabajo.

02EE2025410600000111172_CONTRATO DE TRABAJO POR DURACIONES DE OBRA O LABOR DETERMINADA