Luego de la aprobación de la Reforma Laboral, el Ministerio del Trabajo prepara un proyecto de ley enfocado en el acompañamiento y fortalecimiento de las micro y pequeñas empresas en Colombia. Esta iniciativa contempla incentivos tributarios, alivios en servicios públicos y acceso preferencial al crédito, como herramientas clave para promover la formalización, mejorar la productividad y garantizar condiciones laborales dignas. El proyecto busca traducir en acciones concretas los principios de equidad e inclusión establecidos en la nueva legislación laboral.

MinTrabajo impulsará programa de acompañamiento y fortalecimiento a micro y pequeñas empresas

• Sancionada la ley de la reforma laboral, es el primer encuentro del ministro Antonio Sanguino con empresarios del país
• La reforma laboral está pensada en clave de derechos y en perspectiva de trabajo digno y decente para todas y todos
• El crecimiento económico de un país no puede derivarse en restringir los derechos de las y los trabajadores

BOGOTÁ, 05, jul./2025. (@MintrabajoCol) – “Estamos preparando un proyecto de ley con el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo,  con un plan de alivios para las micro y pequeñas empresas, con tasas diferenciales de crédito, en servicios públicos y en incentivos tributarios para la formalización empresarial, y que así,  la productividad y rentabilidad de estas unidades se fundamente en el trabajo digno y decente”, explicó el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, en el 5to. Congreso Nacional de Actualización Laboral Empresarial 2025, citado por el Centro Jurídico Internacional.

Durante su intervención, ante más de 500 empresarios presenciales y más de mil 200 empresas conectadas, el ministro explicó los aspectos claves que se deben conocer y cumplir según lo dispuesto en la Ley 2466 de 2025-Reforma Laboral.

Dijo, que con la expedición de la reforma laboral se le cumplió a los trabajadores, corrige y recupera derechos que fueron vulnerados y permite honrar compromisos de Colombia con la comunidad internacional. “Esta Ley busca transformar el mundo del trabajo y es un compromiso que se deriva del programa de gobierno del presidente Petro”, añadió.

La nueva ley que gobernará el mundo del trabajo en Colombia, beneficia a las madres comunitarias y sustitutas, artistas, periodistas, cuidadores, trabajadores del servicio doméstico y de plataformas digitales, mujeres del campo y aprendices del SENA.

Sanguino recordó, que se establece el contrato indefinido como regla general, los contratos a término fijo o por obra o labor determinada pueden ir máximo por 4 años, el trabajo diurno va de 6:00 a. m a 7:00 p. m., el nocturno de 7:00 p. m. a 6:00 a. m., implementación que se hará en 6 meses.

Precisó que la remuneración en días de descanso hasta llegar al recargo del 100% por trabajar en dominical-festivo, se hará de forma gradual; así como la laboralización del contrato de aprendices y que los estudiantes de medicina en internado que cumplan con los requisitos establecidos en la norma recibirán una remuneración de al menos un salario mínimo, entre otros.

Por su parte el CEO de Centro Jurídico Internacional, Luis Acevedo Prada, declaró: “la reforma laboral se nos convierte en un desafío para el sector empresarial y para los trabajadores, porque busca formalizar y estabilizar el empleo y mirar la productividad. El reto para las empresas es adaptarse a los nuevos cambios en los procesos y requisitos para que sus formas queden bien organizadas”.

Añadió: “Muchas veces un empleador por tratar de ahorrar dinero termina en demandas o en procesos sancionatorios, perdiendo más dinero del que pensaba estaba ahorrando”.

Finalmente, el ministro hizo un recorrido por los stands que presentaron ofertas a los asistentes al “Congreso Empresarial de Actualización Laboral 2025“.

El Ministerio del Trabajo y el titular de la cartera, Antonio Sanguino, seguirán participando en escenarios de socialización con el empresariado, en el marco de la implementación de la reforma laboral.