El Ministerio del Trabajo, mediante concepto de enero de 2026, precisa el tratamiento jurídico aplicable al trabajo en días de descanso obligatorio, en particular los domingos, diferenciando entre su carácter ocasional y habitual. El pronunciamiento desarrolla las reglas sobre remuneración, recargos y descanso compensatorio, así como las opciones del trabajador frente a la retribución en dinero o en tiempo de descanso. Adicionalmente, establece criterios para la correcta concesión del descanso compensatorio y su articulación con la jornada semanal, conforme a lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo y la normativa vigente.

02EE2025410600000113656_DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO REMUNERADO (DOMINGO) OCASIONAL O HABITUAL