El Ministerio del Trabajo, mediante concepto de febrero de 2026, analiza la aplicación de la reducción de la jornada laboral prevista en la Ley 2101 de 2021 en esquemas de turnos de trabajo, precisando los límites de la jornada ordinaria y las condiciones bajo las cuales se configura el trabajo suplementario. Asimismo, desarrolla los criterios para la implementación de turnos sucesivos, no continuos y sin solución de continuidad, así como las reglas sobre promedios de tiempo laborado, descanso obligatorio y pago de horas extras, en el marco del Código Sustantivo del Trabajo y la normativa vigente.

02EE2025410600000093441_REDUCCION JORNADA LABORAL - TRABAJO SUPLEMENTARIO EN TURNOS DE TRABAJO