La Corte Suprema de Justicia presentó nuevas decisiones en materia laboral que impactan directamente a empleadores, trabajadores y jueces. Entre ellas se destaca: el cálculo del salario base para la indemnización por despido sin justa causa cuando existen salarios variables; la precisión sobre la suspensión de términos en tribunales de arbitramento laboral; y criterios en pensiones de invalidez para casos de enfermedades crónicas o degenerativas. Además, se reafirma la obligatoriedad de la doctrina probable como fuente de derecho y la necesidad de una carga argumentativa suficiente para apartarse del precedente jurisprudencial.

Boletín Laboral 8