El Ministerio del Trabajo, mediante concepto jurídico, desarrolla el alcance de la licencia por calamidad doméstica como una obligación a cargo del empleador y una garantía del trabajador en situaciones excepcionales que afectan gravemente su entorno personal o familiar. En este contexto, precisa que dicha licencia no cuenta con un término legal previamente definido, por lo que su reconocimiento debe atender criterios de razonabilidad, proporcionalidad y análisis de las circunstancias particulares del caso, incluyendo la gravedad del hecho y su impacto en el trabajador. Asimismo, reitera que corresponde al empleador regular estas situaciones en el reglamento interno de trabajo, sin desconocer los principios constitucionales de dignidad, solidaridad y protección al mínimo vital, así como el deber de otorgar el permiso por el tiempo necesario para superar la situación acreditada.

02EE2025410600000078468_OBLIGACIONES DEL EMPLEADOS - CALAMIDAD DOMESTICA