El Ministerio del Trabajo, mediante concepto de febrero de 2026, analiza la regulación aplicable a los contratos a término fijo tras la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025, precisando los límites a su duración, las condiciones de prórroga y los efectos de su eventual transformación en contrato a término indefinido. En particular, se establece que estos contratos no podrán superar un término máximo de cuatro (4) años, incluyendo sus prórrogas, y que, una vez excedido dicho límite, se configura su mutación automática a contrato indefinido. Asimismo, se desarrollan las reglas sobre prórrogas pactadas y automáticas, así como la aplicación temporal de la norma frente a contratos en curso, en concordancia con los principios de seguridad jurídica e irretroactividad.

02EE2025410600000108108_CONTRATO A TERMINO FIJO - REGULACION LEY 2466 DE 2025