La Ley 2466 de 2025, sancionada el 25 de junio de este año, introdujo cambios relevantes en la regulación de la jornada laboral en Colombia. Uno de los más significativos —y con impacto directo en la liquidación de nómina— es la ampliación del horario del recargo nocturno, que ahora inicia más temprano.

Con el objetivo de explicar de manera clara las implicaciones prácticas de este ajuste normativo, desde #NotiNexia preparamos este documento para brindar información oportuna y comprensible a empresas, empleadores y trabajadores, facilitando la correcta aplicación de la norma y la adecuada planeación de costos laborales.

¿Qué cambia con el recargo nocturno?

Antes de la reforma, el recargo nocturno se reconocía únicamente a partir de las 9:00 p.m.. Con la Ley 2466 de 2025, la franja nocturna se amplía en dos horas, quedando definida entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m. del día siguiente.

Este cambio implica que más horas de la jornada ordinaria deberán pagarse con recargo, incluso cuando no se trate de horas extra. El porcentaje del recargo nocturno se mantiene en el 35 % sobre el valor de la hora ordinaria, pero su ampliación genera un impacto directo en la estructura de la nómina.

Desde cuándo aplica el nuevo horario

La ampliación del recargo nocturno entra a regir a partir del 26 de diciembre de 2025.
Desde esa fecha, toda hora laborada después de las 7:00 p.m. deberá liquidarse con el recargo correspondiente, independientemente del sector económico o del tipo de contrato laboral.

Cuánto se pagará por una hora nocturna

Para dimensionar el efecto de este cambio, es necesario entender el cálculo del valor de la hora nocturna.

Primero, se determina el valor de la hora ordinaria, dividiendo el salario mensual entre el número de horas de trabajo del mes. Con un salario mínimo mensual de $1.423.500, el valor aproximado de la hora ordinaria es de $6.470.

Sobre este valor se aplica el 35 % de recargo nocturno, lo que equivale a cerca de $2.264 adicionales por hora.
En consecuencia, cada hora trabajada dentro de la franja nocturna tendrá un valor aproximado de $8.734.

Trabajo nocturno en domingos y festivos

Cuando el trabajo nocturno coincide con domingos o días festivos, los recargos se acumulan. A la hora ordinaria se suma el recargo nocturno del 35 % y el recargo dominical o festivo, cuyo porcentaje se incrementará de forma gradual según lo establecido en la Ley 2466 de 2025.

Esto puede representar un aumento significativo en el valor final de la hora trabajada.

Un cambio que exige planeación

La ampliación del recargo nocturno desde las 7:00 p.m. representa un ajuste relevante en la gestión del talento humano y en los costos laborales. Por ello, desde #NotiNexia ponemos a disposición este análisis como una herramienta de referencia, orientada a apoyar la toma de decisiones, la revisión de turnos y la correcta liquidación de nómina.

Mantenerse informado sobre lo que ya está vigente y sobre los desarrollos pendientes de la reforma laboral será clave para anticipar impactos, evitar contingencias y adaptarse oportunamente al nuevo marco normativo.