El Consejo de Estado negó la medida cautelar que buscaba suspender los artículos del Decreto 1227 de 2022, reglamentario del teletrabajo, al considerar que dichas disposiciones no exceden la potestad reglamentaria del Gobierno Nacional ni vulneran las garantías laborales establecidas en la Ley 1221 de 2008. Según la decisión, las normas cuestionadas —que permiten pactar compensaciones por uso de herramientas y servicios— no trasladan las obligaciones del empleador al trabajador, sino que desarrollan mecanismos prácticos para facilitar la implementación del teletrabajo y evitar vacíos normativos en esta modalidad laboral.

Consejo de Estado mantiene la validez del decreto que regula los acuerdos de teletrabajo