El Ministerio del Trabajo aclaró que la Resolución 1843 de 2025, expedida el 29 de abril, establece un marco técnico y normativo actualizado para garantizar condiciones laborales seguras y dignas. La medida incorpora estándares internacionales en evaluaciones médicas ocupacionales, prohíbe prácticas discriminatorias como la exigencia de pruebas de embarazo o VIH, regula los costos asociados a traslados para exámenes periódicos y promueve pausas activas como parte de la jornada laboral. Esta resolución refuerza el compromiso del Estado con la prevención de enfermedades laborales y la promoción integral de la salud en el trabajo.

Comunicado a la opinión pública

Bogotá, 7 de mayo de 2025. (@MintrabajoCol) – Frente a la Resolución 1843 de 2025 emitida el 29 de abril de 2025, el Ministerio del Trabajo, se permite aclarar a la opinión pública que:

1. Esta resolución emitida por la cartera laboral busca establecer óptimas condiciones de trabajo, garantizando un marco normativo claro y actualizado con el fin de asegurar condiciones laborales seguras y dignas que buscan proteger la salud de los trabajadores.
2. Se adoptan especificaciones técnicas alineadas con los estándares internacionales, en especial:
   • La evaluación médica por retorno laboral, y la evaluación médica ocupacional de seguimiento o de control.
   • Se adoptan medidas antidiscriminatorias en materia laboral, específicamente en lo que respecta a la exigencia de pruebas de embarazo y VIH.
   • Regulación del costo de los desplazamientos y manutención (alojamiento y alimentación), para la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales periódicas en caso de requerirse traslados intermunicipales.
   • Prestar servicios con calidad, continuidad, integralidad, oportunidad, transversalización y equidad de género en exámenes ocupacionales.
   • Implementar y ejecutar un programa de pausas activas durante la jornada laboral, destinadas a realizar actividades preventivas que mejoren la salud física y mental de los trabajadores dependientes e independientes, respetando la libertad de conciencias, credos, estados de salud, posturas culturales, políticas y formas de vida, evitando toda forma de discriminación o exclusión.

El principal objetivo del Ministerio del Trabajo, siempre será proteger la salud de las trabajadoras y los trabajadores de Colombia. Con esta resolución se está asegurando que se responda a las necesidades del país y se convierta en una herramienta efectiva para la prevención de la enfermedad laboral y la promoción de la salud.

Para mayor información se envía este comunicado con la resolución adjunta Ver aqui